Realizamos un diagnostico inicial, luego un estudio que permite a las empresas determinar los principales requerimientos y prioridades en la capacitación de sus trabajadores/as.

 

Nuestro objetivo inicial es Priorizar las características que debe tener una capacitación en prevención de riesgos profesionales, para que logre promover cambios comportamentales en los trabajadores.

 

Describir los factores personales que segun los trabajadores influyen en el cambio comportamental es su trabajo.

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Capacitación de personal en: Prevención de incendios y uso de extintores, primeros auxilios, psicología de emergencia, manejo de politrauma, planes de emergencia.